Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Первычные документы по учету и оплате труда по учету личного состава

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г. N 1, а также первичные учетные документы, применяемые только в бюджетных организациях. По учету кадров применяют первичные документы форм ТТа, утвержденные указанным выше постановлением Госкомстата. Приказ распоряжение о приеме работника на работу ф.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

4.2. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ. Учет расчетов с персоналом по оплате труда представляет собой сложный процесс. Каждая операция, начиная с заполнения табеля отработанного времени и заканчивая выплатой начисленной зарплаты— должна быть документально подтверждена и законодательно обоснована. Существует нормативный перечень форм первичных документов по кадровому учету.

Начало трудовых отношений между работодателем и работником начинается с заключения трудового договора или издания руководителем приказа о приеме на работу. Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, на основании которого работник выполняет оговоренную в договоре работу, а работодатель оплачивать этот труд исходя из указанных форм оплаты, расценок и пр. Лень читать?

Задай вопрос специалистам и получи ответ уже через 15 минут! Форма трудового договора не имеет утвержденной формы, но должна содержать следующие обязательные реквизиты: ФИО работника и наименование работодателя, и реквизиты документов удостоверяющих их; индивидуальный номер налогоплательщика, место и время заключения договора, срок действия договора.

Также трудовой договор должен содержать следующие условия рис. Рисунок 1. Условия трудовых отношений. Приказ издается на основании заявления работника о приеме и подписывается руководителем. После заключения трудового договора или издания приказа данные о начале трудовой деятельности работника в данной организации фиксируются в трудовой книжке работника. Трудовая книжка работника это основной документ работника, где отражены данные о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти регламентируются форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей. Каждому работнику предприятия присваивается табельный номер, который отражается в документах по кадровому учету, использованию рабочего времени и расчетам по заработной плате.

Данные лицевого счета также применяют при расчете среднего заработка. Составляется, соответственно при подаче работником заявления на отпуск, графика отпусков, положением коллективного договора. Документ, на основании которого работник увольняется, а бухгалтерия производит окончательный расчет с ним. Среди первичных документов для бухгалтерского учета по оплате труда, можно выделить следующие:. В этой форме производится начисление заработной платы, взносов и удержаний из нее.

В данной форме заносится информация для выплаты заработной платы, под личную подпись работника. Данная форма используется в организации для учета и регистрации платежных ведомостей по всем произведенным выплатам работникам предприятия всех структурных подразделений.

Лицевой счет заполняется отдельно на каждого сотрудника, где указаны все данные для начислений заработной платы и удержаний из нее. Этот документ заполняется в течение календарного года, где каждый месяц заносится информация по всем видам начислений и удержаний из заработной платы.

Данная форма используется для расчета выплат по предоставляемому работнику ежегодному отпуску. График отпусков издается ежегодно на предприятии. Утверждается и подписывается руководителем, или уполномоченным им лицом. График отпусков отражает сведения о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников предприятия на календарный год с разбивкой по месяцам.

Такие формы используются для оформления и учета отпусков, которые предоставляются работникам организации, на основании законодательства, коллективного и трудового договоров, внутренними нормативными актами предприятия.

Данная форма учета используется для учета и расчета причитающейся заработной платы и других выплат работнику при прекращении трудовых отношений. Такая форма учета позволяет учитывать точную выработку продукции. Главная Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Магазин готовых работ Справочник рефератов Мне нужна помощь с выполнением работы Вы будете перенаправлены на Автор Все предметы Бухгалтерский учет и аудит Финансовый учет Документы по учету личного состава, труда и его оплаты.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24 Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.

Прочитать как работает сервис. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Документальное оформление трудовых отношений. Документальное оформление трудовых отношений Учет расчетов с персоналом по оплате труда представляет собой сложный процесс. Задать вопрос. Предыдущая статья. Следующая статья. Узнай стоимость помощи студентам. Узнать стоимость. Нажав на кнопку "Узнать стоимость", вы соглашаетесь с обработкой персональных данных в соответствии с политикой сервиса.

Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда Учет расчетов с подотчетными лицами и работниками по прочим операциям Первичные документы по учету численности работников, отработанного времени и выработки Аудит начисления оплаты труда и отражения затрат на оплату труда в налоговом учете Документальное оформление работ и выплата по договорам гражданско-правового характера Все статьи по бухучету и аудиту.

Заказать ВКР по бухучёту Реферат по заработной плате Курсовая работа на тему методы учета затрат Дипломная работа на тему подотчетные лица Дипломная работа по инвентаризации Дипломная работа на тему заработная плата Дипломная работа по бухгалтерскому балансу Дипломная работа на тему аудит Дипломная работа на тему 1С Курсовая работа на тему учет расчетных операций.

Методические указания Блог для фрилансеров Статьи о заработке онлайн Справочник рефератов Магазин готовых работ Вопрос - Ответ. Партнерская программа Работа для репетиторов Работа для преподавателей Калькуляторы Сервис помощи студентам. Мы принимаем:. Ограниченное предложение. На любой первый заказ в Автор Автор24 — преподаватель со стажем более 5 лет выполнит учебную работу за вас.

Ангелина С. Марина Б. Дмитрий К. Узнайте стоимость выполнения своей работы. Вы получите предложения от авторов в течение 5 минут.

4.3. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты

Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях среднего и малого бизнеса специальный работник, назначенный руководителем предприятия, либо эти функции возлагаются на бухгалтера. Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движения являются приказы распоряжения о приеме, увольнении или переводе на другую работу и о предоставлении отпусков. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные Постановлением Госкомстата РФ от В случаях увольнения или перевода работника на другую работу, его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного - двух лет. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы.

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата России от 5 января г. N 1, а также первичные учетные документы, применяемые только в бюджетных организациях. По учету кадров применяют первичные документы форм ТТа, утвержденные указанным выше постановлением Госкомстата.

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичных учетных документов, утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 6 апреля г. N 26 16 , а также первичные учетные документы, применяемые только в бюджетных организациях. По учету кадров применяют первичные документы форм Т-1, Та, утвержденные указанным выше постановлением Госкомстата. Приказ распоряжение о приеме работника на работу ф.

Документы по учету личного состава, труда и его оплаты

Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. В организациях приемом на работу, перемещением по службе, увольнением и т. Документы по кадровому составу могут быть представлены в виде приказов, распоряжений, распорядительных записок, указаний за подписью руководителя организации. Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладов. На оборотной стороне приказа распоряжения указывается, в качестве кого может быть принят работник, по какому разряду или с каким окладом и продолжительностью испытательного срока, проставляются результаты медицинского осмотра, отметки о прохождении инструктажа по технике безопасности и др. В ней содержатся общие сведения о работнике фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др. В нем накапливается информация по каждому месяцу об отработанном рабочем времени работника, начисленной заработной плате по всем видам начислений, об удержаниях, о льготах, сумме к выдаче на руки. На следующий год на каждого работника открывается новый лицевой счет;.

2.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты.

Для учета личного состава, начисления и выплат заработной платы используют следующие унифицированные формы первичных учетных документов:. Приказ распоряжение о приеме на работу — составляется на каждого члена трудового коллектива работником отдела кадров или лицом, ответственным за прием работников. На обратной стороне приказа руководитель подразделения, в котором будет работать работник, указывает, в качестве кого может быть использован новый работник, его разряд, оклад, испытательный срок. После этого приказ визируется в соответствующей службе с целью подтверждения оклада и его соответствия штатному расписанию и подписывается руководителем организации. Личная карточка — заполняется на каждого работника организации в одном экземпляре.

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.

Составляются лицом, ответственным за прием, на всех лиц, принимаемых на работу в организацию. В приказах указываются наименование структурного подразделения, профессия должность , испытательный срок, а также услоция приема на работу и характер предстоящей работы по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др. Подписанный руководителем организации или уполномоченным на это лицом приказ объявляют работнику работникам под расписку.

.

.

.

ОПЛАТА ТРУДА И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЙ СРЕДСТВ Учетом личного состава предприятия занимается отдел кадров, а на предприятиях Первичными документами по учету численности рабочих и служащих и их движения.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 4
  1. Мефодий

    А если тёща шумит? То её тоже могут конфисковать, как источник шума.

  2. Лука

    Тарас , поздравьте своих подписчиков 31 декабря с Новым годом , это будет приятная новость :)

  3. Наталия

    Вся суть работы банков. Зачем строить завод если можно открыть банк и не плохо иметь прибыль. Владение банкам только имеют право избранные

  4. Ростислава

    Как известно, с доходов от банковских депозитных вкладов государство взимает налог в пенсионный фонд. Как это влияет на размер будущей пенсии, страховой стаж и прочее т.п. для тех людей, которые имели/имеют депозиты и исправно многие годы платили этот налог? Или пример, человек какое-то время не работал, но налог с депозита платил, как это отразится на его стаже, пенсионном обеспечении и социальной защите, ведь в пенсионный фонд он налог с дохода от депозита оплачивал?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.